Главная » Новости » Архив новостей » 2022 год
 

Найти работу в Гродно могут и люди уязвимых категорий

279

В базе данных службы занятости города Гродно есть более 2750 вакансий. Спрос велик, но возможности трудоустройства для различных соискателей разные. Нередко, даже обладая нужной для работодателя профессией, граждане испытывают затруднения в поиске работы. Это мамы, воспитывающие малолетних детей, люди с ограниченными физическими возможностями, выпускники, не имеющие опыта работы.

Об особых мерах, предусмотренных государством для данных категорий населения, «Гродненской правде» рассказала начальник управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского горисполкома Лариса Чекель:

– Законом «О занятости населения Республики Беларусь» определены дополнительные гарантии гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда. К данной категории относятся родители в многодетных и неполных семьях, молодежь в возрасте до 21 года, впервые ищущая работу, в том числе несовершеннолетние, дети-сироты, лица предпенсионного возраста, ветераны боевых действий, инвалиды, лица, освобожденные из мест лишения свободы и другие.

Ежегодно для содействия этим людям в трудоустройстве организациям города устанавливается бронь соответствующим решением Гродненского горисполкома. В прошлом году службой занятости на забронированные места трудоустроено более 180 безработных, с начала текущего года – 32.

– Если человек хочет получить новую профессию, может ли он рассчитывать на поддержку?

– При комплектовании групп профессионального обучения в первую очередь предлагаем обучение безработным, обладающим низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Есть случаи, когда граждане по состоянию здоровья утрачивают способность работать по имеющейся профессии. Мамы с маленькими детьми не имеют возможности работать по сменным графикам либо в режиме 12-ти часового рабочего дня.

В прошедшем году мы обучили 36 таких безработных, и всем по окончании обучения предложили варианты трудоустройства по новой профессии.

– Есть ли какие-то рычаги в службе занятости, чтобы уговорить нанимателя принять на работу, например, инвалида или выпускника вуза без опыта работы?

–Государственной программой «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы предусмотрены специальные программы и целевые мероприятия, направленные на содействие их занятости, а также финансовое стимулирование нанимателей к приему на работу отдельных категорий граждан. Предприятиям ежемесячно в течение года из средств государственного внебюджетного фонда компенсируются затраты по оплате труда принятых на работу инвалидов. В прошлом году по данной программе трудоустроено 37 безработных инвалидов, 9 – в январе-апреле нынешнего года.

Аналогичная поддержка предусмотрена и для граждан, впервые ищущих работу по полученной специальности. Между службой занятости и нанимателем заключается договор на 6 месяцев и ежемесячно частично компенсируются затраты организации по оплате труда принятых работников. Чаще всего это выпускники учебных заведений, получившие право самостоятельного трудоустройства. Также по данной программе могут быть трудоустроены мамы, более года не работавшие в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3-х лет.

Ежегодно в городе организациямі создаются дополнительные рабочие места для трудоустройства инвалидов с последующей компенсацией затрат из средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения. В прошлом году на созданные рабочие места службой занятости трудоустроено 27 инвалидов, в текущем году планируется создание 23 рабочих мест.

– Каким образом ищущие работу могут узнать о вакансиях?

– Вся информация о вакантных рабочих местах размещена на Портале государственной службы занятости в общереспубликанском банке вакансий. Также найти подходящую работу незанятые граждане могут, участвуя в информационных мероприятиях – ярмарках вакансий. Электронные ярмарки вакансий проводятся в Гродно ежемесячно 20-го числа. В день проведения такой ярмарки с 10.00 до 12.00 соискатели могут в режиме онлайн пообщаться с нанимателями, задать вопросы представителям кадровых служб.

newgrodno.by