Профком ОАО «Гроднопромстрой» выбрал лучшего наставника молодежи
Стать настоящим мастером своего дела может только тот, кто был подмастерьем у опытного наставника. Сегодня наставничество с целью оказания помощи молодым рабочим в освоении профессии, адаптации в трудовом коллективе, формирования добросовестного отношения к труду активно применяется в ОАО «Гроднопромстрой».
В соответствии с Положением о наставничестве, которое является приложением к коллективному договору, в организации закрепляют высококвалифицированных работников, имеющих достаточный опыт работы в строительстве, пользующихся авторитетом в трудовом коллективе за молодыми специалистами сроком на 1 год, за молодыми рабочими – на 3 месяца. Предусмотрено коллективным договором и материальное стимулирование: наставникам молодых специалистов выплачивается вознаграждение в размере 2-х тарифных ставок первого разряда, действующих в ОАО «Гроднопромстрой», по окончании срока закрепления, а наставникам рабочих – в размере одной тарифной ставки первого разряда. Конечно, выплата осуществляется при условии выполнения сторонами индивидуальных планов наставничества, приобретении молодыми работниками необходимых навыков, отсутствии нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.
В конце мая на заседании профсоюзного комитета ОАО «Гроднопромстрой» обсудили результаты совместной работы социальных партнеров по организации наставничества. Из числа кандидатур, выдвинутых цеховыми комитетами, определили лучшего наставника молодежи. Им стала бригадир комплексной бригады СУ-221 штукатур 5 разряда Татьяна Михайловна Боярчук.
Возглавляемая Татьяной Михайловной бригада является одной из лучших в управлении, неоднократно занимала призовые места в соревнованиях между бригадами. Татьяну Михайловну отличает высокое чувство ответственности за порученную работу. Она уделяет много внимания вопросам охраны труда, проработке и изучению технической документации, укреплению трудовой дисциплины. Татьяна Михайловна, имея более чем 20летний стаж работы в профессии, щедро делится своими знаниями и богатым профессиональным и жизненным опытом с молодежью.
По решению профсоюзного комитета лучший наставник молодежи ко Дню строителя будет награжден грамотой первичной профсоюзной организации и подарком.
Стать настоящим мастером своего дела может только тот, кто был подмастерьем у опытного наставника. Сегодня наставничество с целью оказания помощи молодым рабочим в освоении профессии, адаптации в трудовом коллективе, формирования добросовестного отношения к труду активно применяется в ОАО «Гроднопромстрой».
В соответствии с Положением о наставничестве, которое является приложением к коллективному договору, в организации закрепляют высококвалифицированных работников, имеющих достаточный опыт работы в строительстве, пользующихся авторитетом в трудовом коллективе за молодыми специалистами сроком на 1 год, за молодыми рабочими – на 3 месяца. Предусмотрено коллективным договором и материальное стимулирование: наставникам молодых специалистов выплачивается вознаграждение в размере 2-х тарифных ставок первого разряда, действующих в ОАО «Гроднопромстрой», по окончании срока закрепления, а наставникам рабочих – в размере одной тарифной ставки первого разряда. Конечно, выплата осуществляется при условии выполнения сторонами индивидуальных планов наставничества, приобретении молодыми работниками необходимых навыков, отсутствии нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.
В конце мая на заседании профсоюзного комитета ОАО «Гроднопромстрой» обсудили результаты совместной работы социальных партнеров по организации наставничества. Из числа кандидатур, выдвинутых цеховыми комитетами, определили лучшего наставника молодежи. Им стала бригадир комплексной бригады СУ-221 штукатур 5 разряда Татьяна Михайловна Боярчук.
Возглавляемая Татьяной Михайловной бригада является одной из лучших в управлении, неоднократно занимала призовые места в соревнованиях между бригадами. Татьяну Михайловну отличает высокое чувство ответственности за порученную работу. Она уделяет много внимания вопросам охраны труда, проработке и изучению технической документации, укреплению трудовой дисциплины. Татьяна Михайловна, имея более чем 20летний стаж работы в профессии, щедро делится своими знаниями и богатым профессиональным и жизненным опытом с молодежью.
По решению профсоюзного комитета лучший наставник молодежи ко Дню строителя будет награжден грамотой первичной профсоюзной организации и подарком.
