Роль коллективного договора, как основного инструмента мотивации профсоюзного членства, обсудили участники семинара, организованного Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза .
Семинар прошел 30 марта на базе санатория «Неман-72». Его участниками стали председатели первичных профсоюзных организаций, члены комиссий по коллективным переговорам, специалисты кадровых служб.
В ходе семинара обсудили порядок ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора, вопросы контроля за его исполнением и информирования трудового коллектива.
С особым интересом разбирались в вопросах включения в коллективные договоры норм Генерального, Тарифного и областного соглашений, сфере действия локального правового акта.
Опытом совместной работы профкома и администрации ОАО "Красносельскстройматериалы" поделилась Светлана Белобокая, член профсоюзного комитета ОАО "Красносельскстройматериалы", член комиссии по коллективным переговорам.
Проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых и связанных с ними отношений в условиях неопределенности и риска и позицию профсоюзов обсуждали вместе с заместителем председателя областной организации Светланой Майниной.
«Коллективный договор – главный инструмент мотивации профсоюзного членства, реализации защитной функции профсоюза в организации, показатель эффективности работы профкома, поэтому профсоюзный актив должен обладать достаточной компетенцией в сфере коллективно-договорного регулирования», - считает Светлана Майнина.
Областная организация обеспечила участников семинара материалами для использования в практической работе.
