В коллективные договоры внесены изменения
В ноябре прошли профсоюзные конференции и собрания в первичных профсоюзных организациях ОАО «СМТ № 19», ОАО «СМТ №32», КУДП «УКС Слонимского района», ГОУП «УКС Гродненского облисполкома» участники которых заслушали отчеты о работе первичных профсоюзных организаций за период с октября 2019 по октябрь 2021г., утвердили акты проверок ревизионных комиссий, определили цели и задачи на будущий период, а также одобрили и приняли дополнения в коллективные договоры.
Коллективные договоры этих организаций дополнены нормой, обязывающей нанимателей все вопросы установления, изменения форм, систем и размеров оплаты труда работников, установления стимулирующих и компенсирующих выплат, оказания материальной помощи, индексации заработной платы решать по согласованию с профсоюзным комитетом.
Например, в коллективном договоре ОАО «СМТ №32», наниматель дополнительно взял на себя обязательства установление, замену и пересмотр норм труда производить с участием профсоюзного комитета; не допускать снижения размеров заработной платы работников на момент введения новых условий оплаты труда; оказывать помощь высвобождаемым работникам в связи с сокращением численности (штата) в трудоустройстве или переобучении.
Дополнениями в коллективный договор ОАО «СМТ №19» определены случаи расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного согласия профкома. Также гарантировано предоставление отпуска в летнее или другое удобное время работникам, воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 16 лет. Теперь работникам, не имеющим в течение календарного года листков временной нетрудоспособности, будет выплачиваться материальная помощь в размере 2-х тарифных ставок 1 разряда в заработную плату за январь следующего года, а единовременную выплату на оздоровление при предоставлении отпуска будут получать все работники, на которых распространяется действие коллективного договора. Локальный правовой акт акционерного общества, являющийся источником регулирования трудовых и связанных с ними отношений, в целях содействия реализации трудовых и социально-экономических интересов работников, в том числе предоставления работникам более льготных условий, чем это предусмотрено законодательством, пополнился одиннадцатью нормами пункта 55 Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов.
